一開始看到書名，想說應該是一本勵志書，教大家怎麼在某個領域，短時間變成專家。
但後來發現，根本是人類圖的思考邏輯。
最喜歡裡面的這一句話：「黑馬不是靠追求卓越而實現自我，而是靠追求自我實現而成就卓越。個人化的成功，就是「兼顧」實現自我和成就卓越。」
這本書沒有太多的雞湯成分，舉了很多案例說明，追求自我實現、發展自己的強項，才能追求自我的成功，而這個成功在每個人心中的定義不同。
我自己也提出三個思考點，跟大家分享我的看法。
微動力要怎麼找尋
書中提到的微動力，其實都真的是很小的事，但喜歡做的事。
但是大多數提到的例子，都是創業家或是藝術家，似乎要自己創造一個職業，才能真正貫徹自己的微動力。
對我來說，我認為我的微動力是：「能夠讓人變得更好的事情」。
綜觀我所喜歡的產業，不管是教育業、運動產業，好像有個共通點，都是可以讓人變得更好的產業，
而這個「變得更好」，其實也是我的價值觀。比如說，變得更有錢，照理來說也是變得更好，但是我卻對金融理財一點興趣都沒有。
時時覺察自己的喜惡或許能幫助自己，找到微動力，但是這件喜歡的事情，要怎麼樣變現或是發展成商業模式，又是另外一回事了。
即使如此，我還是相信，當在追求自我實現時，會有一股信念跟力量，讓你成為一個會發光的人，或許不會是世俗定義最成功的人，但會是最亮眼的人。
目標跟目的地
書中有一個很有趣的觀點，不要設定目的地，要設定目標。
我的理解是，目的地就是這個社會要你去的地方，而目標是你可以看見並且照著自己方法去走的路。
這也是全書想表達的核心概念，找到你自己的價值，然後做你自己。
意志力中心空白的我，以前就會常常跟著別人的想法，覺得「這樣的人才叫做成功」，
但慢慢經過很多時間跟自己相處，越來越理解，那種成功不屬於我。
追求年營收的成功不屬於我，
擁有百萬粉絲的成功不屬於我，
但是，擁有很精彩的人生故事，不同的人生體驗，就是我所追求的成功。
理解了以後，好像慢慢就不會去羨慕或是被別人的價值觀追著跑，
更多的，是思考要怎麼達到自己的目標，而不是別人強加給你的目的地。
工作就要是我有熱情的事嗎
這是一個萬年議題。
我的答案是：當這個工作不是你唯一收入來源時，熱情可以當工作，但是如果必須為了生存而放棄你的某些信念跟堅持，就不該當成工作。
書中有提到：熱情跟微動力的不同之處，熱情是「喜歡做的事情」，而微動力是「喜歡這件事背後的原因」。
舉例來說，我喜歡重訓，但我其實真正喜歡的，是變得更好的過程，不管是健康還是身材。
那如果要我把重訓當成工作，我可能會很快就覺得膩，但是如果是找到工作中有「讓人變得更好」的動力，我可能就可以堅持很久。
但即使如此，很多時候，有太多現實的因素能夠讓你放棄聽從自己的微動力，比如角色。
身為爸爸的乖女兒，小公司的二代，天生有比較多的資源，這是優勢，還是限制呢？
我其實不知道，但是我知道當有東西可以失去的時候，人就會開始變得膽小。
如果你跟我一樣，有些必須要完成的使命，或是應該扮演好的角色，我現在有幾個作法給大家參考～
- 把工作當作賺錢的管道，拿賺到的錢去做自己喜歡的事。
- 試著找到工作上的微動力，找不到就自己創造一個。
- 做 side project，在最小風險下，去嘗試看看能不能將自己的微動力變現。
我喜歡這本書的理念跟人類圖相同，
做一個最獨一無二的你，活出一個獨一無二的人生，就是屬於你的成功。
